3H
Susanne Dingler
Altensteiger Str. 3
72202 Nagold

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..., dass Sie auf Kurs bleiben

An die Rolle „Führungskraft“ sind viele und hohe Erwartungen gerichtet, seitens des Unternehmens, seitens der Mitarbeiter, seitens der Führungskraft selbst ……
Der Grad der Erfüllung dieser Erwartungen macht den Erfolg einer Führungskraft aus.
Voraussetzung hierfür ist, ein Prozess der Transparenz, der Abstimmung und der
persönlichen Entwicklung.

Führung hat eine Richtung, ein Ziel. Kennen die Mitarbeiter dieses und werden gute Kooperationsangebote gemacht, die Vertrauen und Zutrauen ausdrücken so gestalten Mitarbeiter aktiv den Weg zum Ziel mit.
Das und vieles mehr spricht dafür, den Führungskräften und alle die diesen Beruf erlernen wollen „Räume“ des Austausches und des Wissenstransfer zu schaffen, um Führungs-
kompetenzen weiterzuentwickeln, die Anwendung von Führungstools, bzw. –instrumente zu erlernen.

Im Training geht es darum, die geforderten Kompetenzen, die die Rolle als Führungskraft vorgibt, entsprechend zu entwickeln, damit die Führungstools im Sinne des Unternehmens angewendet werden, um die gesetzten Ziele zu erreichen bzw. die Aufgaben zu erfüllen.

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..., dass wir nicht von "gestern" sind
Die Führungskraft als Veränaderungscoach...
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